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供應商繳管理費超市促銷員現象背后潛規則橫

发布时间:2019-11-08 22:56:32

供应商缴管理费 超市促销员现象背后"潜规则"横行

广西-南国早报 姜锋昨日刊发《促销员受重伤 医疗费找谁要》一文之后,一个在超市行内延续已久而又被明令叫停的潜规则,再次显露出来:供应商雇了员工进超市促销商品,不仅要支付促销员工资,还要向超市缴纳每人每月交100元的管理费这个延续已久的行内潜规则,尽管约束此类做法的有关规定已实施多日,但潜规则仍在横行对此,供应商们呼吁:尽快告别此类不诚信经营模式  派促销员现象普遍  供应商花钱雇了促销员,然后派到超市去工作的现象普遍存在莫先生是某品牌食品的广西总代理,他主要供货给市内的各大超市每当节假日来临或几家超市同时搞促销时,他就要委托朋友或中介公司招聘大量的临时工,然后送到超市去促销自己供应的商品莫先生说,有时他一次要聘30多位临时工  供应商寇先生介绍说,他雇一名促销员每月要花500~800元,如果在超市促销时间不到一个月,他同样也要支付给促销员整月的报酬,否则再雇临时工就难了一般情况下,超市的促销活动不超过3个月有时,超市通知供应商说搞促销需要促销员,供应商只需要记好促销的日期,一个月后送去几百元/人的工资即可,连促销员的人都见不到因为促销员在超市里的考核、管理和工作内容的安排,完全由超市方负责  据了解,尤其是春节期间,各大卖场都在搞促销,代理商也都在招人那时促销员紧俏,工资在平时的1.5倍以上寇先生说,从自己的钱包里拿钱谁都不愿意,但如果那位供应商不派人去卖场,谁的商品就不在促销之列,即使在,也是被放在看不见的角落里各供应商都很怕惹怒商场,因为那意味着面临退场或货款的无限期拖欠  管理办法形同虚设  而根据商务部、工商总局等五部门颁布实施的《零售商供应商公平交易管理办法》(下称《办法》)规定,零售商不得要求供应商派遣人员到零售商经营场所提供服务,供应商同意的除外一供应商说,他们供应商大多不愿意花钱给零售商雇工人,但因为零售商的优势地位,供应商们无力反对  《办法》中还规定,零售商应与供应商协商一致,就供应商派遣人员的工作内容、工作时间和工作期限等条件达成一致,且派遣人员所需费用由零售商承担然而,身为供应商的张经理说,他们不仅要往卖场派出促销员,还要支付促销员的工资,而且还要每人每月支付100元的管理费我希望有关部门尽快阻止零售商的这种做法某超市的促销员付小姐告诉说,在她的意识里,她是被供应商派到超市里的员工,与超市的员工无异我们的工作内容完全受超市支配,加班加点的事像吃饭一样平常,为了得到这份工作,我们都按超市的要求办了  调查得知,《办法》自11月15日实施以来,零售商照常向供应商收取赞助费、促销费、广告费、条码费、条码维护费、建设费、新品服务费等等数十种费用,过去的潜规则依然存在  相关方面各有话说  11月23日下午,一超市的经理在接受采访时说,他们超市从不要求供应商派促销员,更没有收取管理费一说每到节假日或商场搞促销活动时,顾客骤增,商场内的工作人员也能应付不过因为促销期间商品销售量大,各种商品的供应商想在活动中销售更多自己的商品,便派人到商场里促销该经理还说,在活动期间,商场突然增加部分陌生员工,商场要花费大力气进行管理相反,如果商场不同意供应商派促销员,零售商与供应商的鱼水关系将很难协调处理  据南宁市商业局一位人士透露,《办法》已实施多日,但要按规定对相关的零售商进行规范和处罚比较困难一方面,供应商与零售商之间的潜规则已延续多年,要在短时间内彻底改观并非易事;另一方面,供应商形成了自己处于劣势地位的观念,他们似乎习惯了目前的现状,不知道拿起法律武器维护自己合法权益;再者,营造纯净、诚信的零售市场环境,不可能只靠商业部门的几次集中执法行动就形成了,仍然需要相关执法部门的大力配合才行